作为开滦集团的一把手，时时刻刻都在想怎样提高职工的工资，稳定企业，安全生产，毕竟企业大，包袱重，不是三两天就能解决问题的。河北省对开滦人事安排的举措，在和谐社会令人难以理解，杨中同志在集团及煤业界的评价很高，是个没有架子的领导，能和工人打成一片，开滦的文化理念在他工作期间得到了升华，部份人，有点说话太对不起良心了，说人家受贿，瞎扯什么。开滦人太不团结了。

作为开滦集团的一把手，时时刻刻都在想怎样提高职工的工资，稳定企业，安全生产，毕竟企业大，包袱重，不是三两天就能解决问题的。河北省对开滦人事安排的举措，在和谐社会令人难以理解，杨中同志在集团及煤业界的评价很高，是个没有架子的领导，能和工人打成一片，开滦的文化理念在他工作期间得到了升华，不份人，有点说话太对不起良心了，说人家受贿，瞎扯什么。开滦人太不团结了。

作为开滦集团的一把手，时时刻刻都在想怎样提高职工的工资，稳定企业，安全生产，毕竟企业大，包袱重，不是三两天就能解决问题的。河北省对开滦人事安排的举措，在和谐社会令人难以理解，杨中同志在集团及煤业界的评价很高，是个没有架子的领导，能和工人打成一片，开滦的文化理念在他工作期间得到了升华，不份人，有点说话太对不起良心了，说人家受贿，瞎扯什么。开滦人太不团结了。

作为开滦集团的一把手，时时刻刻都在想怎样提高职工的工资，稳定企业，安全生产，毕竟企业大，包袱重，不是三两天就能解决问题的。河北省对开滦人事安排的举措，在和谐社会令人难以理解，杨中同志在集团及煤业界的评价很高，是个没有架子的领导，能和工人打成一片，开滦的文化理念在他工作期间得到了升华，部分人有点说话太对不起良心了，说人家受贿，瞎扯什么。开滦人太不团结了。
顶，就是，太对不起良心了

作为开滦集团的一把手，时时刻刻都在想怎样提高职工的工资，稳定企业，安全生产，毕竟企业大，包袱重，不是三两天就能解决问题的。河北省对开滦人事安排的举措，在和谐社会令人难以理解，杨中同志在集团及煤业界的评价很高，是个没有架子的领导，能和工人打成一片，开滦的文化理念在他工作期间得到了升华，部分人有点说话太对不起良心了，说人家受贿，瞎扯什么。开滦人太不团结了。
顶，就是，太对不起良心了